คนที่รักษามุมมอง "งานคือห้องเรียน" ได้สม่ำเสมอเป็นเวลาหลายเดือนแล้ว เริ่มสังเกตว่าเพื่อนร่วมงานรอบข้างมองเห็นความเปลี่ยนแปลงในตัวเขา และเริ่มถามว่า "ทำได้ยังไง" คอร์สนี้พาไปถึงระดับผู้นำที่อ่านวัฒนธรรมองค์กร ชวนคนอื่นมองปัญหาเป็นบทเรียน และสร้างพื้นที่ปลูกฝัง Learning Stance ให้คนอื่นได้จริง

อ่านวัฒนธรรมองค์กรและหาจุดที่มีอิทธิพลได้แม้ไม่มีตำแหน่ง

ชวนเพื่อนร่วมงานมองปัญหาเป็นบทเรียนโดยไม่น่ารำคาญ

สร้างพื้นที่เล็กๆ ที่ปลูกฝัง Learning Stance ให้ทีม

ขยายอิทธิพลอย่างยั่งยืนและส่งต่อบทบาทให้คนอื่นสานต่อ